Marienhaus-Gruppe

WIR ALS ARBEITGEBER

Marienhaus begleitet dich bei deinen Schritten ins Berufsleben – fachlich top aufgestellt und immer den Menschen im Blick. Ob Famulatur, PJ oder Facharztausbildung: unsere 15 Kliniken (z.B. in Bad Neuenahr oder Neuwied) sind mit zahlreichen Fachrichtungen und einer familiären Atomsphäre an deiner Seite. Deine theoretische Aus- und Weiterbildung fördern wird dabei ebenso wie deine praktischen Skills. Ab der Assistenzzeit erwartet dich u.a. eine Vergütung nach AVR-Tarif mit fairen Arbeitszeiten.

 

Marienhaus – Jeder von uns macht den Unterschied!

In der Marienhaus-Gruppe zählen wir auf gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende – ihre Fähigkeiten, Talente und Motivation prägen entscheidend unseren Erfolg und die Atmosphäre in unserem Unternehmen.

Als Teil der Marienhaus-Gruppe profitieren unsere Mitarbeitenden von den Vorzügen eines starken Trägers mit festen christlichen Wurzeln, hoher Expertise im Gesundheitswesen, einem weit verzweigten Netzwerk in Medizin, Pflege, Bildung und Politik sowie einer innovativen Ausrichtung in die Zukunft. Und sie profitieren von zahlreichen Vorteilen:

 

Flexibilität für Beruf & Familie

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann – u.a. mit Blick auf die Arbeitszeit eine echte Herausforderung sein. Deshalb sind flexible Arbeitszeiten bei uns schon Realität. Sie sagen uns, wann Sie arbeiten möchten und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können.

 

Wettbewerbsfähige Vergütung

Wir achten auf eine attraktive, marktkonforme sowie den Anforderungen und der Verantwortung entsprechende Bezahlung.

 

Gesundheitsvorsorge

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihren sportlichen Aktivitäten – zum Beispiel mit Kooperationen und Vergünstigungen zu Fitnessstudios. Zudem bieten wir mit dem Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung kostenfrei externe Supervision und Coaching an.

 

Wertvoll

Wir sind ein christliches Unternehmen und sehen es als unsere Pflicht an, die Werke der Waldbreitbacher Franziskanerinnen fortzuführen und weiterzuentwickeln. Mit Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen.

 

Arbeiten auf Augenhöhe

In unseren Einrichtungen sind Kooperation, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe für uns an der Tagesordnung. Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und freuen uns über ihre Vorschläge und Ideen.

 

Fort- und Weiterbildung

Individuelle Personalentwicklung ist uns sehr wichtig. Denn die Menschen, die zu uns kommen, erwarten von uns hohe Kompetenz. Darum unterstützen wir die persönliche und berufliche Perspektive unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsangebote und Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

Vielfältige Karrierechancen

Vom Praktikum bis zum Studium, von der Pflege bis zur Medizin, von der Pädagogik bis zur IT, von der Technik bis zum Patientenservice, vom therapeutischen bis zum kaufmännischen Bereich. An unseren Standorten bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

 

Führungskräfteentwicklung

Die interne Aus- und Weiterbildung unserer jungen und erfahrenen Führungskräfte hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Uns ist es wichtig, dass wir eine gemeinsame Sprache sprechen, wenn wir über Werte, Haltung, Motivation, Entwicklung und Verantwortung sprechen. Daher investieren wir insbesondere in interdisziplinäre (Nachwuchs-) Führungskräftentwicklungsprogramme und übergreifende Seminarangebote für Führungskräfte. Unser Ziel ist es, einen gemeinsamen Team Spirit für ein modernes Leadership auf allen Ebenen zu verbreiten.

 

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir übernehmen bereits mit der Einstellung unserer Mitarbeitenden eine zusätzliche Verantwortung im Alter: Insgesamt 6 Prozent Ihrer Vergütung wird on top in Ihre private Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) investiert. Davon trägt der Dienstgeber 5,4 Prozent. Lediglich 0,6 Prozent beträgt Ihr Eigenanteil. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit eine individuelle freiwillige Direktversicherung bei der KZVK oder bei der Allianz abzuschließen. Selbstverständlich werden Sie umfangreich beraten.

Klinikstandorte

15

Versorgte Menschen pro Jahr

ca. ­ 500.000

Mitarbeitende

13.000

Umsatz pro Jahr

ca. ­ 900 Mio. EUR

KLINIKEINBLICK

KLINIKALLTAG

Kontakt

Marienhaus GmbH
Annika Schmitt
Margaretha-Flesch-Straße 5
56588
 Waldbreitbach
Tel. 02368 925-215